Giám đốc sản xuất

1. Công tác điều hành sản xuất

- Lập kế hoạch sản xuất chung cho toàn xưởng

- Bố trí nhân sự, triển khai kế hoạch sản xuất, đảm bảo hiệu quả, đúng tiến độ

- Kiểm soát định mức vật tư, nguyên phụ liệu sử dụng cho từng mã hàng/tháng

- Tổng hợp báo cáo sản xuất: Năng suất, doanh thu,… báo cáo ban giám đốc/tổng giám đốc

2. Công tác thống kê sản xuất và quản lý trang thiết bị nhà xưởng

- Theo dõi công tác thống kê sản xuất, xem xét các báo cáo thống kê.

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ thiết bị, vật tư, máy móc, hàng hóa,…trong Xưởng.

3. Công tác kiểm hóa chuyền

- Quản lý công tác kiểm hóa chuyền ( QC inline và QC Endline), xem xét và giải quyết các báo cáo kiểm hóa chuyền hàng ngày

- Hướng dẫn xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình kiểm hóa chuyền.

4. Triển khai quy trình sản xuất tin gọn (lean)

(- Triển khai quy trình thực hiện sản xuất tinh gọn – 5S cho tất cả các bộ phận sản xuất trong toàn nhà máy.

- Kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện của từng bộ phận hàng tháng.

5. Công tác kiểm tra thực hiện an toàn, kiểm định xưởng, huấn luyện/phổ biến nội quy của công ty và khách hàng

- Phối hợp với bộ phận an toàn và giám định xưởng tổ chức kiểm tra an toàn tại các khu xưởng khi khách hàng yêu cầu hoặc theo kế hoạch của bộ phận RS&S.

- Phổ biến các nội quy – quy chế công ty hoặc khách hàng cho công nhân mới

- Kiểm tra, nhắc nhở các tổ trưởng – chuyền trưởng thực hiện nghiêm túc nội quy an toàn trong quá trình sản xuất.

- Phối hợp giải quyết các sự cố liên quan đến an toàn và giám định xưởng.

6. Lập kế hoạch đào tạo, huấn luyện và tuyển dụng lao động

- Lập kế hoạch đào tạo, huấn luyện nhằm nâng cao trình độ quản lý và chuyên môn cho các quản lý và công nhân viên.

- Lập kế hoạch đào tạo cho công nhân đa kỹ năng: Sử dụng các loại máy móc hiện đại, các công đoạn khó và các thao tác chuẩn theo từng công đoạn.

- Giám sát công tác huấn luyện, đào tạo kỹ thuật may, kỹ năng sử dụng các loại máy và các loại công cụ hỗ trợ khác cho các công nhân mới của phòng kỹ thuật và phòng IE chủ trì.

7. Quyền hạn

- Có quyền hạn trong phạm vi trách nhiệm được phân công

- Ký các loại phiếu xuất kho liên quan đến hàng hóa , vật tư , thiết bị , phụ tùng …

- Đề xuất khen thưởng , kỷ luật nhân viên thuộc quyền lên Ban Tổng Giám Đốc.

- Đề xuất tuyển nhân sự khi có nhu cầu.

1.    Chuyên môn.

• Tốt nghiệp đại học các ngành may mặc, quản lý sản xuất.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm quản lý, điều hành tại các công ty, tập đoàn may mặc lớn.
• Ưu tiên giao tiếp tiếng anh tốt.
• Có kiến thức về Lean, IE, Kaizen, 5s.
• Có khả năng phân tích, định hướng.
• Làm việc tại các nhà máy thuộc Thuận Phương Group

2.    Kỹ năng.

• Ưu tiên kỹ năng tiếng anh lưu loát, có thể làm việc trực tiếp với người nước ngoài.
• Làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu
• Khả năng tạo động lực cho nhân viên.
• Sử dụng tốt các phần mềm tin học cơ bản.

* Quyền lợi được hưởng.

• Làm việc trong môi trường năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

• Qualification: Bachelor
• Age: 30 - 50
• job_jobs_detail_job_gender: Male
• Job type: Permanent