Giám Đốc Nhà Máy

• 1. Tổ chức và vận hành cơ cầu tổ chức nhà máy hiệu quả:

  - Sắp xếp các khu vực vận hành trong nhà máy một cách khoa học, hợp lý

  - Phân công theo luồng công việc bộ phận sản xuất.

  - Kết nối các bộ phận thúc đẩy công việc lẫn nhau.

  - Tính toán chuẩn bị nguồn lực kế hoạch sản xuất.

  2. Lập kế hoạch Sắp xếp, điều độ kế hoạch sản xuất.

  - Tính toán nguồn lực nguyên vật liệu, nguồn lực thiết bị, nguồn nhân lực..

  - Theo dõi và xử lý tình huống làm thay đổi kế hoạch để có thể đưa ra những quyết định phù hợp.

  3. Quản trị năng suất

  - Xác định năng suất lao động trong các nhà máy, bộ phận sản xuất

  - Quản trị các chỉ số năng suất lao động

  - Đánh giá chất lượng của nhà máy và các bộ phận.

  - Các yếu tố tác động tới chất lượng

  4. Quản trị chất lượng

  - Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng: Quy trình quản lý chất lượng lượng sản phẩm và huấn luyện con người kiểm soát chất lượng sản phẩm

  - Xử lý các yếu tố gây rủi ro tới chất lượng sản phẩm

  - Cải tiến nhằm duy trì và nâng cao chất lượng

  5. Quản trị chi phí

  - Kiểm soát chi phí và giảm lãng phí trong sản xuất phí sản xuất

  6. Quản lý con người

  - Tuyển chọn nhân sự người

  - Bố trí, phân công, sắp xếp công việc

  - Giao việc và kiểm soát công việc

  - Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên.

  - Giải quyết các quan hệ lao động

  - Xây dựng bộ máy và lập kế hoạch bảo trì máy móc, thiết bị.

  7. Quản lý thiết bị

  - Xây dựng chính sách giám sát, kiểm tra, chế tài xử lý trong việc bảo trì bị và định mức máy móc, thiết bị.

  - Xây dựng định mức nguyên phụ liệu.

  - Giám sát, kiểm tra xử lý khi vượt định mức tiêu hao nguyên phụ liệu.

  - Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.

  8. Báo cáo, lưu trực; thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc.

   YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học về chuyên ngành Quản lý Sản Xuất hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Sản xuất thực phẩm.
• Am hiểu mô hình sản xuất, quản lý chất lượng, kỹ thuật, quản lý sản xuất...
• Có tố chất lãnh đạo & quản trị tổ chức, có tầm nhìn.
• Am hiểu quy định pháp luật trong sản xuất, các chứng chỉ có liên quan đến quản lý chất lương (ISO, HACCP, ...)
• Giao tiếp tốt, tư duy tích cực là điều kiện phải có.
• Khả năng quản trị rủi ro tốt.
• Kỹ năng xử lý và sắp xếp công việc.
• Trung thực, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó với công việc.
• Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
• Có khả năng quản lý con người, quản lý đội nhóm
• Có tinh thần lạc quan, dẫn dắt, động viên đội ngũ.

   CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:

• Thu nhập 30tr - 50tr, hoặc thỏa thuận theo năng lực; 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng, trẻ trung, thân thiện, tính ổn định cao;
• Công ty tạo điều kiện tối đa cho người lao động phát huy tối đa năng lực làm việc;
• Công ty có chính sách phúc lợi đặc biệt từ cấp quản lý trở lên;
• Hưởng đầy đủ chính sách, phúc lợi cạnh tranh;
• Tham gia các hoạt động nhân viên, đào tạo, du lịch hàng năm 
• Làm việc tại Nhà máy Vihamark: KCN Đồng Văn II – Duy Minh - Duy Tiên - Hà Nam.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent