Giám Đốc Chuỗi Nhà Hàng - Hà Nội

Laptop, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

1. Quản lý Hiệu quả Kinh doanh - Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho khu vực phụ trách- Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số kinh doanh chính (KPIs)- Quản lý P&L của các cửa hàng trong khu vực- Phân tích dữ liệu kinh doanh và sử dụng các công cụ phân tích để đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện doanh thu và lợi nhuận- Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh khu vực theo từng thời kỳ và giai đoạn phát triển của nhãn hàng

2. Quản lý Vận hành & Chất lượng - Đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn concept tại các nhà hàng- Giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành chuẩn (SOPs)- Kiểm soát chất lượng dịch vụ và sản phẩm- Quản lý và tối ưu hóa chi phí vận hành- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm và vệ sinh- Giám sát và định hướng các Store Manager trong các hoạt động vận hành kinh doanh hàng ngày, đảm bảo họ thực hiện đúng quy trình và đạt được các mục tiêu đề ra

3. Quản lý & Phát triển Nhân sự - Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Store Managers- Xây dựng văn hóa làm việc tích cực và hiệu quả- Đánh giá hiệu suất và phát triển career path cho nhân viên nhằm đảm bảo đội ngũ nhân sự ổn định và bền vững- Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng- Xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh trong khu vực

4. Phát triển Thị trường & Marketing - Phối hợp với PM trong việc triển khai các chiến dịch marketing- Điều chỉnh các chương trình khuyến mãi phù hợp với đặc thù khu vực- Phân tích và nắm bắt xu hướng thị trường, Đề xuất và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với đặc thù khu vực nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác địa phương, - Phát triển tập khách hàng lớn cho nhà hàng- Đề xuất cơ hội phát triển kinh doanh mới trong khu vực