To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

Giám đốc Ban Nhân sự

Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land
Updated: 30/07/2025

Employment Information

  • Work location: Ha Noi

    Salary:

  • Industry: Human Resources

    Deadline to apply:

  • Level: Director

    Experience:

Benefits

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Job requirement

- Chịu trách nhiệm việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự - hành chính tổng thể của công ty.

- Kiểm soát các hoạt động, rủi ro liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên, công tác vận hành hành chính của công ty.

Mô tả công việc:

· Tham mưu, tư vấn, định hướng, hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược chung của Công ty

· Chỉ đạo xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình của Ban Nhân sự đảm bảo hoạt động của Ban vận hành trơn tru

· Chỉ đạo xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự toàn Công ty đảm bảo hiệu quả, nằm trong phạm vi ngân sách tổng thể toàn Công ty

· Điều hành, tổ chức và chịu trách nhiệm toàn diện trước Lãnh đạo Công ty về các hoạt động Ban Nhân sự trong các công tác, bao gồm:

+ Nhân sự: xây dựng & phát triển tổ chức; thực hiện công tác lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, quản lý hiệu suất

+ Tuyển dụng: đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty; xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

+ Đào tạo & phát triển văn hóa: duy trì & phát triển văn hóa học tập, văn hóa doanh nghiệp

+ Hành chính: lễ tân khánh tiết, hành chính tổng hợp, văn thư lưu trữ, mua sắm, quản lý tài sản

· Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên

Job requirement

·       Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các công ty trong Lĩnh vực Proptech, Công nghệ, BĐS, Fintech

·       Am hiểu về quản trị hiệu suất BSC, KPI

·       Kinh nghiệm tuyển dụng và xử lý quan hệ lao động tốt

·       Kỹ năng thương lượng và thuyết phục

·       Kỹ năng quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi, quản trị xung đột

·       Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

·       Kỹ năng tạo ảnh hưởng và tạo động lực

·       Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu

More Information

  • Qualification: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Job type: Permanent

Company Overview

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

https://meeyland.com/ Number of employees: 100-499

MEEY LAND - Cùng nhau khai thác giá trị Tầm nhìn:  Trở thành Tập đoàn đa quốc gia có Hệ sinh thái: Công nghệ - Bất động sản – Tài chính... View more

Giám đốc Ban Nhân sự

Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land