Finance Sales Executive - Male

VAI TRÒ, NHIỆM VỤ & QUYỀN HẠN:

1 - Xây dựng kế hoạch hợp tác các Ngân hàng nhằm:

• Làm việc với các ngân hàng nhằm xây dựng chương trình hỗ trợ tài chính cho khách hàng
• Hỗ trợ đại lý phối hợp với ngân hàng nhằm tạo điều kiện vay mua náy cho khách hàng
• Xây dựng cơ chế mua lại máy cũ và bán máy mới cho khách hàng
• Xây dựng cơ chế bán máy cũ mua lại từ khách hàng
• Đề xuất các chương trình tài chính phối hợp cùng Ngân hàng

2 - Đánh giá năng lực tài chính Đại lý:

• Định kỳ đánh giá năng lực tài chính của Đại Lý
• Báo cáo kịp thời nếu đại lý mất khả năng chi trả cho Yanmar

3- Hỗ trợ đề xuất giải pháp tài chính của đại lý cho khách hàng:

• Xây dựng giải pháp hỗ trợ vay vốn từ Đại Lý cho khách hàng
• Xây dựng mô hình chuẩn trong hỗ trợ vay vốn từ Đại Lý cho khách hàng nhằm đảm bảo an toàn & tránh rủi ro khi cho vay

4- Xây dựng cơ chế đánh giá khách hàng:

• Hỗ trợ xây dựng quy trình đánh giá khách hàng nhằm giảm thiểu rủi ro khi bán máy & cho vay
• Hỗ trợ đưa ra quy trình theo dõi và thu hồi nợ của Đại Lý từ khách hàng

5- Đề xuất hạn mức tín dụng cho Đại Lý :

• Đề xuất cấp hạn mức tín dụng cho Đại Lý khi mua máy từ Yanmar
• Xây dựng cơ chế theo dõi & đánh giá nếu đại lý có đấu hiệu mất khả năng chi trả

6- Chính sách bảo lãnh của đại lý khi mua máy yanmar:

• Xây dựng mức phí tối đa hỗ trợ bảo lãnh của Yanmar cho Đại Lý
• Tương tác với các ngân hàng từng Đại lý nhằm xây dựng cơ chế thông suốt & rõ ràng

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ROLES-RESPONSIBILITIES-RIGHTS:

1 - Build up cooperation plan with other banks:

• Work with banks aiming to build up financial support program for customer.
• Support dealers to cooperate with banks aiming to support customer to buy machine more easily.
• Build up "Buy back old machine & sell brand new one to customer
• Buld up procedure to sell out the old machine to other customer.
• Suggest financial program to cooperate with banks

2 - Evaluate Dealer's financial ability:

• Periodically evaluate Dealer's financial ability
• Report on time if Dealer loose payment ability to YAV

3- Support financial solution suggestion from dealer to customer:

• Build up lending support solution from Dealer to customer
• Build up standard model for lending supporting program from Dealer to customer aiming to ensure safety & reduce risks when lending

4- Buid up Customer evaluation system:

• Support to build up customer evaluation procedure aiming to reduce risks when selling machine & lending money.
• Support to set up procedure for keep tracking & revoke Debt from customer.

5- Suggest credit limitation for dealer :

• Suggest to issue credit limitation for Dealer when buying machine
• Build up keep tracking & evaluation procedure if Dealer have signal of lost of payment ability to YAV.

6- Bank guarantee policy from Dealer when buying machine:

• Build up Max bank guarantee fee supporting program from YAV to Dealers.
• Interacting each dealer's banks aiming to build up smoothly & clearly.

1. Trình độ: Tốt nghiệp từ cao đăng chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng.

2. Kỹ năng : Giao tiếp tốt cả bản ngữ và tiếng Anh

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, ngân hàng hoặc vị trí có liên quan

4. Phẩm chất: 

- Có thể đi công tác ngoài tỉnh

- Thật thà, siêng năng, nhiệt tình, chăm chỉ….

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

1. Công Tác Phí:

Ở Việt nam:

• 300.000 VND/ngày công tác
• 600.000 VND/chi phí ks/đêm
• Nếu đi 4 tỉnh trung ương là :700.000k/đêm

Ở nước ngoài:

• 50 USD/ công tác phí
• 100 USD/ khách sạn
• Trợ cấp áo ấm khi đi nước ngoài : 25 USD/lần đi 

2. Cơm, xăng:

• Tiền cơm: 920.000 VND/tháng
• Tiền xăng: 650.000 VND/ tháng

3. Thưởng:

• Lương tháng 13
• Thâm niên : 3 năm nửa tháng lương, 5 năm 1 tháng, 10 năm 2 tháng
• Thưởng theo KPI vào tháng 03 hàng năm

4. Phép Năm:

• Tăng ngày phép theo thăm niên: 3 năm thêm 1 ngày, 6 thêm 1 ngày, 9 năm thêm 1 ngày, 12 năm thêm 1 ngày

5. Bảo Hiểm:

• TAI NẠN 24/24 VÀ HEALTH CARE CỦA MSIG
• ĐÓNG FULL LƯƠNG BHXH THEO QUY ĐỊNH LUẬT BHXH

6. Công đoàn:

• Tham gia công đoàn đầy đủ, được nhận tiền, quà vào cac dịp lễ, tết….

7. Dụng cụ làm việc:

• Máy tính xách tay
• Sim điện thoại trả sau
• Thẻ taxi.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

REQUIREMENTS:

1. Education:: College  graduated specializing for bank, finance

2. Skills: Good at communication both Vietnamese and English

3. Experiences: At least more 1 year expeience for bank or semilar position

4. Personalities: 

- Able to go business trip out of working area.

- Honesty, diligence, enthusiasm, hard work ....

EMPLOYEE'S WELFARE:

1. Business Trip fee:

In Vietnam

• 300.000 VND/ day
• 600.000 VND/ Hotel fee/ night
• For HCM, Ha Noi, Danang, Hai Phong:700.000 VND/ night

Abroad:

• 50 USD/ day
• 100 USD/ Hotel fee/ night
• Providing coat: 25 USD/ business trip

2. Meal, Petrol:

• Meal: 920.000 VND/ month
• Petrol: 650.000 VND/ month

3. Reward:

• 13th month salary
• Seniority: 3 years and half a month salary, 5 years and 1 month, 10 years and 2 months
• Bonus according to KPI in March every year

4. Paid Day Off:

• Increase the leave days according to annual visits: 3 years add 1 day, 6 more 1 day, 9 years add 1 day, 12 years add 1 day

5. Insurance:

• Accident insurance 24/24 and Health care from MSIG
• Apply Social Insurance base on total salary

6. Union:

• Join the union and receive gift from holiday, special festival,…

7. Working Took:

• Laptop
• Sim Card
• Taxi Card

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng /2 month
• Thời gian làm việc: 1 năm
• Thời vụ/ Nghề tự do: Được trao đổi trực tiếp từ các chuyên gia Nhật/ Training / communication with Japanese.