English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

EMPLOYEE RELATION MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG)

Mô tả công việc

- Quản lý nhóm quan hệ lao động

- Điều hành công việc tổng thể:

+ Nhận chỉ thị trực tiếp từ cấp trên (người HQ) để phân bổ công việc phù hợp cho các nhóm thực hiện.

+ Nhận báo cáo kết quả công việc từ các nhóm trưởng, kiểm tra số liệu, đánh giá hiệu quả và gởi báo cáo cho cấp trên hoặc các phòng ban khác (nếu có yêu cầu hỗ trợ).

- Luân chuyển công việc của các thành viên trong nhóm, hoặc yêu cầu tuyển dụng mới

- Dựa vào kết quả đánh giá hàng tháng để khen thưởng cá nhân và ghi nhận những nỗ lực của các thành viên nhằm đề cử danh sách thăng chức cho cấp trên và phòng HR.

- Tham dự cuộc hợp với các phòng liên quan, nhằm chia sẻ tài liệu công việc

- Tổ chức chương trình phúc lợi cho CBCNV công ty

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan (công đoàn, nhà ăn, bảo vệ)

Yêu cầu công việc

1. Chuyên môn & kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành quản lý tổng vụ & quan hệ lao động

- Kinh nghiệm 5 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan

2. Kiến thức:

- Am hiểu về qui trình phòng lương, bảo hiểu xã hội

- Am hiểu về luật lao động

3. Kỹ năng:

- Sử dụng tiếng anh tốt (nghe, nói, đọc, viết)

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng (word, exel, power point)

- Kỹ năng quản lý nhóm

- Kỹ năng xử lý tình huống

- Kỹ năng lấp kế hoạch

- Kỹ năng giao tiếp tốt

4. Thái độ:

- Vui vẻ, hòa đồng

- Chịu áp lực trong công việc

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép