EMPLOYEE ENGAGEMENT SUPERVISOR (Giám Sát quan hệ lao động)

- Build the employee engagement plan and ensure the employee engagement plan is implemented on time

Xây dựng kế hoạch nhân viên gắn bó và bảo đảm kế hoạch này được thực hiện đúng hạn.

- Cooperate with trade union to have monthly activities to engage employees.

Hợp tác với công đoàn để có những hoạt động gắn kết nhân viên hằng tháng.

- Work with third parties to help our employees purchasing good with more saving.

Làm việc với bên thứ ba để giúp người lao động mua hàng hóa với tiết kiệm hơn.

- Giám sát quy trình kỷ luật và tiến hành kỷ luật khi có nhân viên vi phạm.

Monitor the discipline process and cary out the discipline when there is breaching employee.

- Coach, consult and help the breaching employee to improve.

Huấn luyện, tư vấn và giúp nhân viên vi phạm cải thiện.

- Carry out the employee engagement survey quaterly and have action plan to improve.

Thưc hiện khảo sát mức độ nhân viên gắn bó hằng quý và có kế hoạch cải thiện.

- Make employee engagement report monthly.

Làm báo cáo mức độ nhân viên gắn bó hằng tháng.

- Cooperate with other HR team to select and engage the employee since the first working day.

Cộng tác với các đôi ngũ nhân sự khác trong việc chọn lựa và gắn kết nhân viên từ ngày bắt đầu đi làm việc.

- Other tasks assigned by HR manager or Senior HR Manager

Các nhiệm vụ khác được phân công từ quản lý nhân sự hay quản lý nhân sự cấp cao

•    At least 3 years of relevant working experience

     Ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan

•  Good communication skill

     Khả năng giao tiếp tốt

•  Proficient knowledge in HR, Good knowledge in Industrial Relation

     Có kiến thức thành thạo về nhân sự, kiến thức tốt về ngành công nghiệp liên quan.

•  Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Fluent English.

      Có khả năng giao tiếp tiếng bằng tiếng Anh lưu loát

•  IT proficiency | Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, Internet

  OTHER INFORMATIONS:

  • Holidays: Off Saturday and Sunday

  • Benefits: Annual salary increase review

  • Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa

  OTHER BENEFITS:

  • Insurance policy

  • Tourism

  • Allowance

  • Bonus scheme

  • Health care

  • Training programs

  • Salary increase

  • Business trip allowance

  • Seniority allowances

  • Annual leave

     Sử dụng được Excel, word...

•  Other skills | Khả năng khác: Influence skills, coaching skil
• Kỹ năng thuyết phục, kỹ năng tư vấn và huấn luyện

• Qualification: College
• Age: 22 - 45
• Job type: Permanent
• Probation time: 60 ngày và được tham gia bao hiểm
• Working time: Làm việc từ thứ hai đến thứ Sáu,
• Benefits: Được xét tăng lương hàng năm
• Annual leave: t7 và cn nghỉ