To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

[ĐH Hải Triều] Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Đồng Hồ Hải Triều
Updated: 22/02/2021

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Job requirement

* Mảng Hành chính:

  1. Công tác văn thư, lưu trữ, các thủ tục hành chính.
  2. Quản lý tòa nhà văn phòng: đóng tiền gửi xe hằng tháng, theo dõi điện nước, Internet.
  3. Chào đón nhân viên mới: tổng hợp thông tin nhân viên, gửi mail giới thiệu, chuẩn bị bảng tên, đồng phục, thu thập thông tin nhân viên, tạo mã chấm công. Chào đón nhân viên chính thức: gửi mail xác nhận, xuất đồng phục, bảng tên chính thức, thu hồi đồng phục thử việc.
  4. Cập nhật, sắp xếp, phân loại, lưu trữ hồ sơ nhân viên phục vụ cho công tác quản lý.

* Mảng Nhân sự:

  1. Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những Nhân sự hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức.
  2. Tổng hợp, theo dõi tiếp nhận và cập nhật ngày nghỉ phép, việc riêng, ốm của tất cả Nhân sự toàn Công ty.
  3. Thực hiện các thủ tục nhân sự: quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm, tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và phát triển, lương thưởng phúc lợi, kế hoạch nhân sự.
  4. Theo dõi và thực hiện thủ tục tái ký HĐLĐ cho Nhân sự.
  5. Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi hàng tháng cho Nhân sự toàn Công ty (cưới hỏi, sinh con, ma chay, sinh nhật…)
  6. Tổng hợp thông tin chấm công hằng tháng, thu thập tài khoản nhân viên, lập tài khoản nội bộ.
  7. Chấm công, tính lương từ 200 lao động trở lên.
  8. Thực hiện các thủ tục trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
  9. Giải quyết các chế độ trợ cấp BHXH (thai sản, ốm đau…).
  10. Thực hiện các báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, quý, gia hạn thẻ BHYT. Thực hiện các thủ tục duyệt sổ và bảo lưu sổ BHXH.
  11. Báo cáo tình hình sử dụng lao động. Cập nhật kịp thời các biến động về nhân sự.
  12. Làm bảng quyết toán, đối chiếu số liệu nộp BHXH, BHYT, BHTN.

* Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm do Trưởng Bộ phận nhân sự phân công.

Job requirement

  1. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, từng làm trong mô hình chuỗi hệ thống là một lợi thế.
  2. Am hiểu và vận dụng tốt các chính sách, quy chế, quy định về tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)…
  3. Có khả năng thống kê, phân tích và đề xuất. Vận dụng, cập nhật các chế độ và chính sách về lao động tiền lương.
  4. Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
  5. Cẩn thận, trung thực, chủ động trong công việc, khách quan, tự tin trong giao tiếp.

PHÚC LỢI

  1. Chế độ thưởng KPIs hàng tháng dựa theo năng suất và hiệu quả công việc.
  2. Chia sẻ lợi nhuận hàng tháng (đối với nhân viên khối Showroom) và tổng lợi nhuận hàng năm (đối với nhân viên khối Văn phòng).
  3. Chính sách khen thưởng và vinh danh hàng quý.
  4. Có 12 ngày phép/năm, lũy tiến theo thâm niên làm việc, có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền.
  5. Chế độ lương tháng 13, tiền thưởng nhân dịp các sự kiện đặc biệt của Công ty, các ngày lễ lớn trong năm, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán,…
  6. Quà tặng tri ân nhân ngày sinh nhật, ngày Phụ nữ, ngày Nam giới, Tết Nguyên đán,…
  7. Chính sách hỗ trợ chi phí và ngày nghỉ trong các trường hợp: kết hôn, ốm đau, tang lễ,…
  8. Tham gia các gói chăm sóc sức khỏe cá nhân, VIP.
  9. Tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm.
  10. Mua sản phẩm của Công ty với chiết khấu từ 10% – 30%.

ĐÃI NGỘ

  1. Thời gian làm việc linh hoạt, có chế độ làm việc ở nhà trong những trường hợp đặc biệt. Được lựa chọn khung giờ nghỉ trưa và giờ về.
  2. Nơi làm việc có khu vực nghỉ trưa, ăn uống đầy đủ tiện nghi.

PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

  1. Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo và phát triển bản thân về chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ.
  2. Lộ trình phát triển năng lực, tăng thu nhập và thăng tiến trong công việc cho từng nhân viên.
  3. Được phát triển các mảng công việc có liên quan và tiệm cận với vị trí đang phụ trách để mở rộng cơ hội thăng tiến.

QUYỀN ĐƯỢC AN TÂM

  1. Hải Triều cam kết không ngừng điều chỉnh và cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi để bạn thật sự an tâm làm việc.
  2. Bạn sẽ được là chính mình và làm điều bạn thích.
  3. Ngày hôm nay của bạn sẽ luôn tốt hơn ngày hôm qua.
  4. Hải Triều luôn ghi nhận và trân trọng thành quả của bạn, đặt bạn đúng vị trí mà bạn xứng đáng.
  5. Mang đến cho bạn không chỉ là công việc mà còn là sự Tự hào và Quyền được an tâm.

More Information

  • Qualification: College
  • Age: Unlimited
  • Job type: Permanent

Company Overview

Đồng Hồ Hải Triều

http://tuyendung.donghohaitrieu.com/ Number of employees: 100-200

Khởi điểm từ một cửa hàng bán lẻ đồng hồ tại TP. HCM những ngày cuối năm 1991, đến nay đã gần 30 năm , Đồng hồ Hải Triều đang phát triển lớn mạnh từng ngày,... View more

[ĐH Hải Triều] Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Đồng Hồ Hải Triều