Demand Planning Manager (Retail)

1. Quy trình chung:

• Lên kế hoạch cung ứng phù hợp kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty, bao gồm năng lực kho bãi vận tải, con người
• Xây dựng định mức tồn kho mục tiêu đảm bảo hàng hóa kinh doanh với mức chi phí tối ưu nhất
• Lên kế hoạch và triển khai việc đặt hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh phù hợp với định mức tồn kho
• Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát ngân sách sử dụng hàng năm của bộ phận trong hạn mức đã xác định

2. Quản lý kế hoạch:

• Thiết lập phát triển dự báo nhu cầu theo ngành hàng/ siêu thị dựa trên phân tích lịch sử bán hàng, mục tiêu kinh doanh
• Xác định tồn kho mục tiêu, tồn kho an toàn theo ngành hàng/ siêu thị
• Đảm bảo sức khỏe tồn kho trong định mức tối ưu
• Tính toán số lượng hàng cần đặt hàng để đáp ứng mục tiêu kinh doanh

3. Quản lý đặt hàng:

• Thực hiện việc đặt hàng, luân chuyển hàng hóa để đáp ứng được kế hoạch hàng hóa ở các store
• Đảm bảo hàng hóa có tại siêu thị đúng thời điểm, đúng số lượng
• Theo dõi các chỉ số đặt hàng để có giải pháp phù hợp, kịp thời
• Đáp ứng nhu cầu về CCDC, các mặt hàng phi thương mại của các bộ phận với chi phí tối ưu nhất.

4. Quản lý hệ thống & con người:

• Tổ chức cấu trúc nhân sự/ hoạt động của phòng ban (org chart). Tuyển dụng, tổ chức, phát triển và đào tạo đội ngũ
• Xác định và xây dựng bộ chỉ số đo lường hiệu quả (performance measurement) và chỉ số định hướng hành động (operation measurement) cho phòng ban của mình nhằm mục tiêu theo dõi hiệu quả và có các hành động can thiệp/ điều chỉnh kịp thời
• Xây dựng quy trình vận hành của bộ phận và phối hợp với phòng IT để tìm kiếm các ứng dụng giúp quản lý/ tối ưu hiệu quả công việc của bộ phận

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Chuỗi cung ứng - Lên kế hoạch hàng hóa/ đặt hàng/ chia hàng/ luân chuyển hàng hóa đạt mục tiêu kinh doanh (Demand Planning & Replenishment)
• Am hiểu về quản lý vận hành chuỗi cung ứng bán lẻ, các hệ thống công cụ sử dụng cho hoạt động về kế hoạch, cung ứng hàng hoá, kho bãi & vận chuyển
• Kỹ năng quản lý dự án, phân tích số liệu, ra quyết định dựa trên số liệu, làm việc nhóm, giao tiếp rõ ràng, đàm phán hiệu quả, phối hợp liên phòng ban 
• Năng lực quản lý Nhân sự, tuyển dụng, tổ chức, phát triển và đào tạo nhân viên.

** Sử dụng Laptop cá nhân **

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent