English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

CVCC Phòng Chính sách đãi ngộ & Hiệu quả làm việc - Hà Nội

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Ngành nghề: Nhân sự , Ngân hàng

  • Cấp bậc: Nhân viên

    Hạn chót nộp hồ sơ: 12-07-2019

  • Mức lương: Thỏa thuận

Mô tả công việc

  • Tham gia rà soát, hoàn thiện, phát triển các chính sách/quy định, quy trình/công cụ quan lý và triển khai chính sách đãi ngộ/quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive
  • Thiết lập/hoàn thiện cải tiến liên tục các chính sách nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, thu hút và gắn kết đội ngũ.
  • Tham gia quản lý triển khai các chính sách đãi ngộ & Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive; theo dõi kiểm soát và cung cấp các công cụ hỗ trợ cần thiết cho Trung tâm Đối tác Nhân sự và các đơn vị nội bộ của Khối QTNNL trong truyền thông và triển khai các chính sách đãi ngộ và Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive .
  • Đảm bảo các chính sách đãi ngộ/incentive được triển khai thực hiện hiệu quả, đồng nhất tại các đơn vị thuộc VPBank phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh của VPBank.
  • Tham gia thực hiện các hoạt động truyền thông hiệu quả về chính sách đãi ngộ/Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive tới các đơn vị trong toàn hệ thống VPBank
  • Đảm bảo các chính sách/quy định/quy trình được các cá nhân/đơn vị liên quan hiểu và thực hiện đúng
  • Cung cấp các tư vấn, giải pháp xử lý hiệu quả các vấn đề về quản trị nhận sự/Incentive cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL/Các đơn vị trực thuộc VPBank dựa trên kinh nghiệm, hiểu biết hệ thống và các chính sách của VPBank cũng như các thông lệ tốt về quản trị nhân sự/incentive.
  • Các tư vấn và giải pháp hiệu quả về quản trị nguồn nhân lực/chính sách đãi ngộ/Incentive được cung cấp cho Đơn vị nội Khối QTNNL/Đơn vị thuộc VPBank được giao phụ trách nhằm giải quyết các vấn đề, yêu cầu thực tế của hoạt động kinh doanh.
  • Tham gia làm việc với các đơn vị tư vấn nhân sự chuyên nghiệp
  • Đảm bảo các chính sách đãi ngộ và Quản lý quỹ thúc đẩy bán & các chính sách incentive của VPBank cập nhật các thông lệ tốt của thị trường
  • Tham gia thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng quản trị nhân sự
  • Phát triển, nâng cao năng lực đội ngũ
  • Tham gia lập các báo cáo/đánh giá về chính sách đãi ngộ/ quỹ thúc đẩy bán/incentive/ năng suất bán phục vụ hoạt động quản trị nguồn nhân lực/ hoạt động quản trị chung của VPBank
  • Các báo cáo/đánh giá về chính sách đãi ngộ/quỹ thúc đẩy bán/incentive/năng suất bán phục vụ hoạt động quản trị nguồn nhân lực/hoạt động quản trị chung của VPBank

Yêu cầu công việc

1.       Trình độ Học vấn

  • Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh/Tài chính/Ngân hàng

2.       Kiến thức/Chuyên môn Có Liên Quan

  • Có hiểu biết về chiến lược của tổ chức và có khả năng diễn giải thành các nội dung cụ thể có liên quan đến đơn vị mình phục vụ.
  • Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về các thông lệ trên thị trường về chính sách/xu hướng quản trị nhân sự, đãi ngộ và incentive.
  • Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng/ các sản phẩm cung cấp cho từng phân khúc khách hàng và mô hình hoạt động của các Đơn vị kinh doanh.

3.       Các Kỹ Năng/Skills

  • Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank.
  • Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng.
  • Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án.

 4.       Các Kinh nghiệm Liên quan/Relevant Experience

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển và/hoặc triển khai chính sách đãi ngộ/incentive tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG.

5.       Các năng lực cần có/Required Competencies

  • Quản lý thời gian
  • Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
  • Phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép