Công ty TNHH Bất động sản RJK tuyển Nhân viên Kinh doanh Bất động sản

- Tư vấn, chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua bất động sản từ nguồn data có sẵn của công ty.
- Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm BĐS: căn hộ, đất nền, dự án nghỉ dưỡng…
- Dẫn khách đi xem sản phẩm thực tế, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch.
- Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm qua kênh online và offline.
- Hỗ trợ thủ tục liên quan đến hợp đồng, giao dịch và thanh toán theo quy định công ty.
- Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và xu hướng khách hàng để đề xuất kế hoạch kinh doanh phù hợp.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý

Thu nhập, điều kiện làm việc:

- Tổng thu nhập = Lương cơ bản (theo doanh thu) + Hoa hồng + Thưởng nóng
+ Lương cơ bản (theo doanh thu lũy tiến, không giới hạn tối đa):
Doanh thu dưới 50 triệu: 3.000.000 VNĐ/tháng
Doanh thu từ 50 triệu: 4.500.000 VNĐ/tháng
Doanh thu từ 100 triệu: 6.000.000 VNĐ/tháng
Doanh thu từ 150 triệu: 7.500.000 VNĐ/tháng

Doanh thu từ 200 triệu: 9.000.000 VNĐ/tháng
Doanh thu từ 250 triệu: 10.500.000 VNĐ/tháng
Doanh thu từ 300 triệu: 12.000.000 VNĐ/tháng
Doanh thu tiếp tục tăng → lương cơ bản tăng tương ứng, không giới hạn mức trần
Trong 2 tháng đầu thử việc, nếu chưa phát sinh giao dịch, công ty vẫn hỗ trợ 6.000.000 VNĐ/tháng.
+ Hoa hồng: Từ 2,5% – 6% giá trị hợp đồng, tùy theo từng dự án.
+ Thưởng nóng: Từ 50.000.000 – 350.000.000 VNĐ/giao dịch, dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc hoặc chốt sản phẩm trọng điểm.
- Các hỗ trợ đặc biệt:
+ Chi phí cước gọi điện cho khách hàng.
+ Chi phí công tác khi đi gặp và chăm sóc khách.
+ Toàn bộ học phí và lệ phí thi chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS.
- Chế độ & Môi trường làm việc:
+ Đào tạo đầy đủ kiến thức và kỹ năng bất động sản thực chiến.
+ Cung cấp nguồn data khách hàng tiềm năng, hỗ trợ marketing.
+ Môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo tinh thần đồng đội.
+ Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên →
Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Kinh doanh.
+ Tham gia team building, du lịch, hoạt động nội bộ định kỳ.
+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi trở thành nhân viên chính thức.