Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu đơn vị đúng lúc và đúng theo chính sách và quy định của VIB.
Trách nhiệm:
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng để có được nhân sự chất lượng cao;
- Hỗ trợ thực hiện các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm có được các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh VIB;
- Làm các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu đúng hạn định và hiệu quả;
- Đăng các quảng cáo tuyển dụng trên trang mạng, báo giấy hoặc các kênh truyền thông khác;
- Sàng lọc các ứng viên tiềm năng;
- Hỗ trợ mọi công tác hành chánh hậu cần phục vụ cho tuyển dụng: sáp xếp phỏng vấn, chuẩn bị bài test, thư mời nhận việc, quy trình hướng dẫn nhân viên mới...;
- Lưu giữ các hồ sơ nhân viên mới và cập nhật vào các phần mềm/hệ thống cần thiết (nếu có);
- Cập nhật các bên liên quan về các diễn tiến vào việc và thử việc của nhân viên mới;
- Hỗ trợ đăng các yêu cầu cần thiết trên hệ thống nội bộ như Flextera;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc:
- Bằng cấp chuyên môn trong Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên trong ngành tài chính ngân hàng, MNC hoặc công ty săn đầu người.
- Có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng là lợi thế.
- Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tìm tòi và phân tích tốt.
- Tập trung vào kết quả và các hạn định thời gian.
- Chủ động, tư duy sáng tạo và hướng tới cải tiến vần đề.
- Kỹ năng vi tính tốt, đặc biệt là Excel.
- Thành thục Việt ngữ (nói và viết), do có thể được yêu cầu công tác thuyết trình thường xuyên.
- Anh ngữ tốt là lợi thế
