Chuyên viên tuyển dụng và truyền thông nội bộ

1. Công tác Tuyển dụng (60%)

• Phối hợp với các phòng ban để thu thập nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ.

• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, LinkedIn, Website, jobsite,...).

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả.

• Quản lý và cập nhật data hồ sơ ứng viên.

• Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các hoạt động truyền thông, sự kiện.

2. Truyền thông nội bộ (40%)

• Lên ý tưởng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, minigame, sự kiện sinh nhật, lễ tết, khen thưởng,...

• Xây dựng nội dung và quản trị các kênh truyền thông nội bộ (email, nhóm chat, bảng tin,...).

• Ghi nhận và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.

• Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nhân sự và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hoặc Truyền thông nội bộ (ưu tiên từng kiêm nhiệm cả 2 mảng).

• Tư duy tổ chức, khả năng giao tiếp và kết nối tốt.

• Yêu thích công việc liên quan đến con người, văn hóa, truyền thông.

• Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Thành thạo các công cụ văn phòng, ưu tiên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint…).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức