Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
- Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
• Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
• Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.
• Có kỹ năng phỏng vấn ứng viên
• Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv..
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.

• Qualification: College
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent
• Probation time: 2 tháng
• Working time: 08h00 - 17h00. Thứ 2 - Thứ 7
• Training opportunities: Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty trả phí.
• Colleagues:

  - Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, ngày đại gia đình Gỗ Minh Long, tất niên, du lịch hè, vv...

• Benefits:

  - Chế độ khám sức khỏe cho nhân viên.
  - Chế độ thăm hỏi, chúc mừng, lì xì ngày Tết người thân người lao động.
  - Thưởng các ngày lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh,...
  - Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của nhà nước

• Other extras: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, chuyên cần, thâm niên,...theo quy định của công ty
• Annual leave:

  Chế độ tặng ngày nghỉ phép lên đến 60 ngày/năm (12 ngày nghỉ phép cơ bản + các phép thưởng hàng năm)
  Nghỉ phép tối đa 15 ngày/lần