Chuyên viên Tuyển dụng

2.1. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban

- Tham gia phỏng vấn các vị trí theo phân công của CBQL
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

2.2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.

2.3. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng
- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo
- Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội

2.4. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng

2.5. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên
- Kết nối các trường nghề để tạo nguồn lao động, công nhân
- Đăng tuyển trên các trang tuyển dụng; tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng mạng xã hội, cách kênh quảng cáo
2.6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác trong phòng theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

- Ứng viên từ 25 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong đơn vị sản xuất/dịch vụ). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên 300 nhân sự hoạt động trong chuỗi; hệ thống.
- Biết sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI…) và các nền tảng tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt 

- Ứng biến với yêu cầu tuyển dụng thay đổi, thời gian gấp
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.

- Có thể đi công tác tỉnh/địa phương

• Qualification: Bachelor
• Age: 25 - 35
• Job type: Permanent
• Training opportunities: - Đào tạo chuyên môn mảng tuyển dụng&đào tạo
• Benefits:

  - Thưởng tháng lương thứ 13
  - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác của Công ty (sinh nhật; teambuilding; thưởng Lễ tết; trung thu…)
  - Môi trường trẻ-năng động – nhiệt huyết
  - Chế độ du lịch hàng năm

• Other extras: - Ăn trưa tại nhà ăn công ty (sang - xịn - mịn)
• Annual leave: - 12 ngày nghỉ phép năm