Chuyên viên tuyển dụng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Lập kế hoạch tuyển dụng: 10%

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: Phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…

- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/email.

- Phối hợp cùng các Giám đốc/Trưởng BP để thực hiện các dự án nhằm tinh gọn hoặc tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Học viện Minh Trí Thành.

- Phối hợp với Trưởng BP Tuyển dụng cùng các Giám đốc/Trưởng BP các phòng ban phát triển chiến lược tuyển dụng trung hạn cho Học viện Minh Trí Thành.

2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng: 60%

- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.

- Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, vị trí công việc, người phỏng vấn...)

- Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.

- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.

3. Tiếp nhận nhân viên mới : 20%

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.

- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty…

- Giám sát, hỗ trợ quá trình làm việc của nhân viên mới.

- Phối hợp với Trưởng BP phụ trách để thực hiện đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/ không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.

4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý: 10%

- Tham gia các hoạt động tuyển dụng để đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp với đối tượng ứng viên tiềm năng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm…

- Phối hợp với đơn vị tuyển dụng bên ngoài để đảm bảo hiệu quả và tiến độ của quá trình tuyển dụng.

- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.

- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.

- Phân tích đề xuất cải thiện các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.

- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng