Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Chuyên viên tuyển dụng

Job requirement

* Mô tả công việc:1. Các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/ năm (số lượng, thời gian, ngân sách...) theo định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;- Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác;- Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn;2. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng- Xây dựng data ứng viên- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Lên kế hoạch truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài);3. Xây dựng quy trình tuyển dụng4. Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu5. Phối hợp với phòng Marketing để lên kế hoạch thực hiện các chiến dịch tuyển dụng số thông qua các công cụ Digital Marketing - chưa có kinh nghiệm được đào tạo6. Nghiên cứu kịch bản telesale ứng viên, kịch bản phỏng vấn và xây dựng chuỗi hành trình điểm chạm cho ứng viên trước- trong- sau phỏng vấn (chưa có kinh nghiệm được đào tạo)

* Quyền lợi được hưởng:- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (thứ 6 nghỉ từ 3h chiều kể từ 1/1/2020)- Lương thưởng hấp dẫn (Thưởng KPIs theo Quý, thưởng năm)- Tham gia BHXH theo Luật, Bảo hiểm CSSK PTI- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp- Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân- Cơ hội thăng tiến trở thành Chuyên viên/Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng nhân sự- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...

Job requirement

- Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật/ hoặc các chuyên ngành liên quan (Quan hệ truyền thông, tài chính ngân hàng, bảo hiểm,...)- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng;- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực;- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức;- Kiến thức về thị trường lao động, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về thị trường lao động trong lĩnh vực y tế;- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…);- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt;- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;- Khả năng xử lý tình huống tốt.

Benefits

Máy tính xách tay, Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí