English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

Chuyên viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Mô tả công việc

PHỎNG VẤN NGAY - ĐI LÀM LIỀN HOẶC QUA TẾT NHẬN VIỆC

NHIỆM VỤ CHÍNH - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

  • Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó; bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, tham gia tuyển chọn ứng viên, phỏng vấn/ đánh giá và đàm phán với các ứng viên được chọn để cung cấp đúng người đúng thời hạn;
  • Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
  • Tư vấn tuyển dụng cho các Bộ phận chuyên môn để đưa ra ý tưởng, tận dụng nguồn lực sẵn có và chia sẻ thông tin nhằm hoàn thành quá trình tìm kiếm tài năng trong thời hạn cho phép;
  • Chủ động trong tuyển dụng các vị trí bằng cách xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng;
  • Thúc đẩy việc xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh như tham gia và khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp và các nhóm tuyển dụng chuyên nghiệp;
  • Đẩy mạnh trang tuyển dụng DAT, trang Facebook / LinkedIn nhằm tăng cường hiệu quả ​​tuyển dụng;
  • Lưu trữ hồ sơ cá nhân của nhân viên theo quy định, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên và chính xác;
  • Theo dõi thử việc, soạn thảo HĐLĐ/HĐ thử việc cho nhân viên.

NHIỆM VỤ CHÍNH - CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt- Xây dựng ngân sách đào tạo- Đào tạo hội nhập nội bộ cho nhân viên mới và các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản cho toàn bộ nhân viên theo kế hoạch

- Đào tạo giảng viên nội bộ (TTT)- Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất các khóa học phù hợp- Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá chất lượng của giảng viên và nhà cung cấp

- Theo dõi phản hồi, đề xuất điều chỉnh các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù từng phòng ban.- Cập nhật dữ liệu đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị- Lập báo cáo về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai- Hoạch định và đánh giá nguồn nhân lực để đề xuất các khóa đào tạo phù hợp, xây dựng lực lượng kế thừa-Tổ chức các sự kiện truyền thông văn hóa nội bộ tại Công ty- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty

- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá tự động, đồng bộ giảng viên- Xây dựng và đánh giá khung năng lực cho nhân sự- Chịu trách nhiệm các dự án đào tạo cho các chương trình phát triển nhân sự cao cấp- Phát triển các môn học mới theo chuẩn quốc tế đáp ứng nhu cầu phát triển của DAT

QUYỀN LỢI

  • Lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm
  • Thưởng hấp dẫn bao gồm: thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm lên đến 5 tháng lương tùy theo hiệu quả công việc
  • Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn
  • 15 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24
  • Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: hiếu hỉ, sinh nhật cá nhân, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành QTNS/QTKD/Hành chính/Ngoại ngữ...
  • Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên Tuyển dụng hoặc Đào tạo.
  • Đối với vị trí Chuyên viên Tuyển dụng: Cần am hiểu về thị trường lao động, có kỹ năng đánh giá phỏng vấn ứng viên. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự cho lĩnh vực Kỹ thuật, Sales
  • Đối với vị trí Chuyên viên Đào tạo: Có kỹ năng đứng lớp, thiết kế slide bài giảng; Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp.

Phúc lợi

Máy tính xách tay, Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Chế độ nghỉ phép