Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Công tác tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm quản lý các kênh tuyển dụng của Công ty, thu hút ứng viên và tạo nguồn ứng viên.

- Lưu trữ thông tin ứng viên, lập dữ liệu tuyển dụng, lựa chọn, sàng lọc ứng viên và tổng hợp thông tin ứng viên gửi cho Quản lý bộ phận chuyên môn lựa chọn.

- Tổ chức phỏng vấn tuyển chọn ứng viên, điều phối phỏng vấn, báo cáo, trình phê duyệt phỏng vấn.

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý.

Công tác Đào tạo

- Rà soát tình hình nhân sự, căn cứ theo đề xuất của các Phòng/Ban và xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo phát triển NNL trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Công ty trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Công ty.

- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.

- Tổ chức đào tạo và chuẩn bị hậu cần đào tạo (phòng học, máy tính, màn hình máy chiếu, tài liệu, thông báo lịch đào tạo, vv…,

-            Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Kinh tế lao động và các ngành khác có liên quan.

-            Có kiến thức vững về pháp luật lao động, kiến thức về tuyển dụng, đào tạo.

-            Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí liên quan đến công tác nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.

-            Kỹ năng giao tiếp, trình bày, tư vấn và xử lý tình huống tốt.

-            Cẩn trọng, trách nhiệm, cam kết tuân thủ và bảo mật thông tin.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent
• Training opportunities:

  - Được khuyến khích và khen thưởng khi có các đề xuất mang lại hiệu quả cho công ty.
  - Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ, kỹ năng
  

• Colleagues:

  - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng.
  - Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
  

• Benefits:

  - Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường, được thỏa thuận trực tiếp theo kinh nghiệm và năng lực.
  - Chế độ phúc lợi đầy đủ, BHYT, BHXH theo đúng quy định của Luật Lao động, tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, cung cấp đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc.