To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

Công ty TNHH Việt Uy Tín
Updated: 08/04/2021

Employment Information

Benefits

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Job requirement

1. Tuyển dụng:

- Tiếp nhận và tổng hợp các đề xuất tuyển dụng từ các Phòng/BP trong Công ty.

- Lên kế hoạch tuyển dụng ứng viên.

- Tìm kiếm, phát triển đa dạng nguồn ứng viên.

- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong mắt ứng viên.

- Phát triển và khai thác các kênh tuyển dụng.

- Chăm sóc fanpage tuyển dụng của Công ty hiệu quả, thu hút được ứng viên.

- Liên hệ với các trường Đại học thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên.

- Có khả năng nhận biết ứng viên tiềm năng, khả năng quan sát, đánh giá con người.

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.

- Xây dựng và hoàn thiện Quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả.

- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục nhận việc cho ứng viên đậu phỏng vấn.

- Gửi thông báo đến các bộ phận liên quan chuẩn bị tiếp nhận Nhân sự mới.

- Thực hiện các thủ tục liên quan theo “Quy trình tiếp nhận nhân sự mới”.

2. Đào tạo:

- Lập kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo trong Công ty.

- Tìm kiếm các nhà cung cấp đào tạo, các giảng viên phù hợp với các chương trình đào tạo Công ty yêu cầu.

- Phối hợp với các phòng ban thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực nội bộ phù hợp với định hướng, mục tiêu kinh doanh của Công ty.

- Chuẩn bị tất cả các công tác hậu cần cho chương trình đào tạo (sắp xếp phòng học, tài liệu, và các dụng cụ cần thiết cho buổi đào tạo).

- Thực hiện việc đánh giá chương trình đào tạo và phân tích hiệu quả của các chương trình đào tạo.

- Kiểm soát các hoạt động đào tạo trong ngân sách được duyệt.

3. Các công việc khác:

- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện tổ chức nội bộ của Công ty.

- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h00 (thứ Hai đến thứ Sáu) và từ 8h00-12h00 (thứ Bảy)

Job requirement

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên

- Quản trị Nhân sự, Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Kinh tế, Luật,...

- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty Headhunter, Bất động sản, Bảo hiểm, Tài chính, …

- Hiểu biết về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển dụng.

- Có kiến thức cơ bản về luật lao động.

- Giao tiếp tốt, thân thiện, kỹ năng thương lượng đàm phán tốt.

- Có khả năng sắp xếp, tổ chức, lên kế hoạch cho các sự kiện tuyển dụng.

- Nhanh nhẹn, năng động, kỹ năng quan sát và nhận xét, khả năng chịu áp lực trong công việc.

- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.

- Khả năng đọc hiểu Tiếng Anh.

More Information

  • Qualification: College
  • Age: 23 - 30
  • Job type: Permanent

Company Overview

CÔNG TY CỔ PHẦN TINHOLDINGS

tinholdings.com Number of employees: 100 - 200

TinHoldings đang hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau bao gồm: Tư vấn dịch thuật - Visa xuất nhập cảnh (Việt Uy Tín), Giáo dục (TinEdu), Tư vấn pháp lý... View more

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

Công ty TNHH Việt Uy Tín