Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (9-15 TRIỆU)

Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land
Ngày cập nhật: 10/06/2021

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

(1) Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
  • Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
  • Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng

(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng

  • Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
  • Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
  • Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
  • Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau

(3) Sàng lọc trước phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới

  • Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
  • Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
  • Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
  • Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
  • Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự

(4) Công việc khác

  • Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp
  • Các công việc theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

(5) Báo cáo hoạt động định kỳ

  • Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công
  • Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công…

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

  • Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty
  • Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
  • Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
  • Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

Yêu cầu về trình độ văn hoá

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

  • Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương

Yêu cầu đặc thù khác

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên

Thông tin khác

  • Bằng cấp: College
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land

meeyland.com Tổng số nhân viên: 100-499

MEEYLAND.COM - Cùng nhau khai thác giá trị Phiên bản Grab cho lĩnh vực bất động sản lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam. Website Meeyland.com thuộc sở hữu của... Xem thêm

Việc làm tương tự

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (9-15 TRIỆU)

Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land