CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

1. Truyền thông nội bộ & văn hoá doanh nghiệp

· Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với chiến lược và giá trị cốt lõi của Công ty.

· Sản xuất, biên tập và quản lý nội dung trên các kênh nội bộ (bản tin, email, intranet, mạng xã hội nội bộ…).

· Phát triển các chiến dịch, chuyên mục lan tỏa văn hoá: “Người Công ty”, “Gương sáng nội bộ”, “Câu chuyện thương hiệu”….

· Đảm bảo thông điệp nội bộ được truyền tải đồng bộ, tích cực và tạo ảnh hưởng tích cực đến nhân viên.

2. Tổ chức các sự kiện nội bộ

· Lập kế hoạch, triển khai và truyền thông cho các sự kiện nội bộ: Townhall, Year End Party, Team building, lễ kỷ niệm, ngày lễ.

· Thiết kế thông điệp, kịch bản và hình ảnh truyền thông trước – trong – sau sự kiện.

· Quản lý tiến độ, ngân sách và chất lượng thực hiện sự kiện.

· Đánh giá hiệu quả và đề xuất sáng kiến nâng cao trải nghiệm nhân viên qua sự kiện.

3. Xây dựng & phát triển các đội nhóm sở thích nội bộ

· Khảo sát, định hướng và hỗ trợ thành lập các câu lạc bộ nội bộ (thể thao, nghệ thuật, thiện nguyện…).

· Kết nối hoạt động các nhóm sở thích nhằm tăng cường gắn kết và tinh thần đồng đội.

· Tổ chức các hoạt động giao lưu, mini game, cuộc thi nội bộ.

· Đề xuất chương trình duy trì và lan tỏa văn hoá Công ty qua các nhóm sở thích.

4. Tham gia xây dựng Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng)

· Phối hợp HR & Marketing triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

· Phát triển nội dung nhân viên truyền cảm hứng (Employee Story, Video, hình ảnh văn hoá nội bộ).

· Hỗ trợ truyền thông cho fanpage tuyển dụng, hội chợ việc làm, chương trình campus ...

· Đảm bảo hình ảnh Công ty được thể hiện nhất quán và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.

5. Các công việc hành chính khác

· Theo dõi tiến độ, tổng hợp và báo cáo hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ.

· Quản lý ngân sách, dữ liệu hình ảnh, video và hồ sơ truyền thông.

· Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng truyền thông và gắn kết nội bộ.

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, PR, Marketing hoặc tương đương.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, sự kiện, MC hoặc biên tập nội dung.

Kỹ năng & Năng lực:

• Kỹ năng viết, biên tập, kể chuyện hấp dẫn, phù hợp với đa dạng đối tượng nhân viên.

• Kỹ năng dẫn chương trình (MC), giao tiếp tự tin, giọng nói truyền cảm.

• Kỹ năng tổ chức sự kiện, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần “team player”.

• Sáng tạo, năng động, thẩm mỹ tốt và có tư duy hình ảnh.

• Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp, tạo thiện cảm.

Tính cách phù hợp:

• Nhiệt huyết, vui vẻ, năng lượng tích cực, yêu thích giao tiếp và lan tỏa tinh thần đồng đội.

• Tinh tế trong ứng xử, có khả năng nắm bắt tâm lý nhân viên.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent