Chuyên Viên Tính Lương

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

1.Quản lý tiền lương

- Hỗ trợ đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng về hệ thống chấm công và lương thưởng

- Chịu trách nhiệm chú ý đến chi phí nhân công (đặc biệt là OT, tập trung vào đơn xin việc, OT nhân viên gián tiếp, sắp xếp OT cuối tuần, v.v.)

- Chịu trách nhiệm sản xuất các báo cáo OT hàng tuần và hàng tháng

- Ký và nộp hồ sơ hệ thống làm thêm giờ OA hàng ngày

- Chịu trách nhiệm quản lý và xử lý chấm công của nhân viên bộ phận

- Chịu trách nhiệm tính lương nhân viên bộ phận hàng tháng

- Chịu trách nhiệm ghi chép đơn xin thôi việc của nhân viên bộ phận

- Chịu trách nhiệm điều động và quản lý các bảng động của nhân viên trong các phòng ban nhỏ

- Chịu trách nhiệm đăng ký và cấp thẻ ngân hàng cho nhân viên mới hàng tháng

- Chịu trách nhiệm upload phiếu lương nhân viên

2.Quản lý bảo hiểm xã hội

- Chịu trách nhiệm về việc đăng ký và xử lý đình chỉ an sinh xã hội của nhân viên, thay đổi an sinh xã hội và sản xuất thẻ an sinh xã hội

- Chịu trách nhiệm xử lý theo dõi các báo cáo tai nạn lao động liên quan đến nhân viên

- Hãy chú ý đến các xu hướng chính sách bảo hiểm xã hội quốc gia mới nhất và chia sẻ chúng kịp thời

- Công việc khác được cấp trên sắp xếp.