Chuyên viên Thẩm định và Phát hành Hợp đồng Bảo hiểm (New Business and Underwriting Specialist)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

§ Thẩm định, đánh giá và phân loại rủi ro bảo hiểm của khách hàng tham gia bảo hiểm.

§ Đảm bảo hệ thống đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ và hoạt động chính xác thông qua kiểm thử từ góc độ người dùng, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm.

§ Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu để tạo các báo cáo chính xác, kịp thời, hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra quyết định hiệu quả.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH (bao gồm nhưng giới hạn):

Các chức năng và trách nhiệm chính bao gồm nhưng không giới hạn:

§ Thẩm định các trường hợp ít phức tạp theo quyền hạn được giao.

§ Hỗ trợ nhập liệu, thanh toán chi phí khách hàng khi cần thiết

§ Phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ nội bộ để hiểu rõ mục tiêu của hệ thống.

§ Thiết kế test case, test scenario dựa trên tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD, SRS...).

§ Thực hiện kiểm thử hệ thống, kiểm tra và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các tính năng mới hoặc chỉnh sửa lên hệ thống và cơ sở dữ liệu.

§ Làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển (Dev) và kiểm thử kỹ thuật (QA/QC) để xác định, ghi nhận và theo dõi các lỗi hệ thống.

§ Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng hoặc tài liệu nghiệp vụ khi cần.

§ Thực hiện xây dựng, cập nhật và kiểm tra các báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng/quý/năm) theo yêu cầu từ cấp quản lý hoặc các bộ phận.

§ Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của số liệu trên các báo cáo.

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2.  Kinh nghiệm: 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3.  Kỹ năng và Năng lực cá nhân:

• ​Tư duy logic và khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ tốt. 
• Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ xử lý báo cáo hoặc BI như Excel nâng cao (Pivot, công thức) hoặc tương đương. 
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent
• Probation time: 2 months
• Working time: Monday - Friday
• Training opportunities: Internal Program (Offline and Online)
• Benefits:

  * Healthcare program for employees and dependents (depends on level) from the first day of probation
  * Full social insurance according to Vietnamese law

• Annual leave: 12-14 days depending on staff level