Chuyên viên R&D

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

​

1. Nghiên cứu người học – Bắt trúng nhu cầu, chạm đúng insight

• Thực hiện khảo sát, phân tích hành vi và mong muốn học tập của học viên ở từng giai đoạn.

• Theo dõi xu hướng học tập, công nghệ và phương pháp giảng dạy hiện đại để đưa ra định hướng phát triển sản phẩm sát thực tế.

2. Tối ưu hóa chương trình hiện có – Làm mới để vươn xa

• Cải tiến và cập nhật giáo trình hiện hành, giúp bài học trở nên sinh động, dễ tiếp cận và thực sự hữu ích với người học.

• Ứng dụng công nghệ, công cụ đào tạo tiên tiến để nâng tầm trải nghiệm học tập.

3. Thiết kế chương trình mới – Biến ý tưởng thành sản phẩm

• Xây dựng khóa học dành cho cá nhân và doanh nghiệp – từ mô hình đào tạo nội bộ đến chương trình cá nhân hóa.

• Tạo ra các chương trình đào tạo “có sức sống”, dễ áp dụng và mang lại giá trị thực cho người học.

4. Đào tạo giáo viên – Lan tỏa năng lực sư phạm hiện đại

• Lên kế hoạch và tổ chức các buổi training chuyên môn, workshop cập nhật phương pháp giảng dạy mới cho đội ngũ giáo viên.

• Đồng hành cùng giáo viên để chuyển hóa chương trình học thành những buổi giảng cuốn hút và hiệu quả.

5. Đảm bảo chất lượng giảng dạy – Kiểm soát chất lượng đầu ra

• Tham gia đánh giá demo lớp học của giáo viên mới, góp ý điều chỉnh để đạt chuẩn giảng dạy Jaxtina.

• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng giảng dạy bài bản, minh bạch và công bằng.