Chuyên viên Quản lý Nhân sự và hoạt động đào tạo

- Xây dựng bộ đánh giá, Quản lý về số lượng, chất lượng nhân sự hệ thống đại lý ( cấp Ban Lãnh đạo -> nhân sự) của 3 phòng ban chính của Đại lý (Bán Hàng, Dịch Vụ & Marketing)

- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ thống đại lý bao gồm Cấp Quản lý tới cấp nhân sự

- Điều phối, phối hợp với các phòng ban, đề xuất nội dung đào tạo cho hệ thống đại lý bao gồm Cấp Quản lý tới cấp nhân sự.

- Xây dựng quy trình bán hàng và thực hiện hoạt động đào tạo cho Tư vấn bán hàng ( Thương Hiệu, Quy trình bán hàng của KIM LONG Motor).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Sư phạm kỹ thuật.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo hoặc quản lý đại lý

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại hãng xe hoặc hệ thống đại lý ô tô

- Có kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự, KPI đào tạo bằng Excel hoặc Power BI.

• Qualification: Bachelor
• Age: From 24
• Job type: Permanent