Chuyên Viên Pháp Chế

MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Triển khai thực hiện các kế hoạch công việc nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của phòng và các mục tiêu chung của toàn Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý của công ty

- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp đồng, lao động, thuế, sở hữu trí tuệ…

- Hỗ trợ tư vấn pháp lý nội bộ cho các phòng ban liên quan.

- Đề xuất giải pháp xử lý rủi ro pháp lý phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

2. Soạn thảo, rà soát và kiểm tra hợp đồng, văn bản pháp lý

- Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các hợp đồng, văn bản thỏa thuận, điều lệ công ty… đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi của công ty.

- Kiểm tra và đảm bảo hợp đồng, tài liệu pháp lý tuân thủ đúng quy định hiện hành.

- Hỗ trợ thương lượng, đàm phán hợp đồng với đối tác nếu cần.

3. Quản lý và thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, thay đổi đăng ký kinh doanh, giấy phép con, sở hữu trí tuệ, nhãn hiệu, bản quyền…

- Cập nhật, theo dõi tình trạng pháp lý của công ty và các chi nhánh (nếu có).

- Hỗ trợ làm việc với các cơ quan nhà nước về các thủ tục hành chính pháp lý.

4. Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật mới

- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp.

- Đề xuất thay đổi, cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

- Đào tạo nội bộ về các quy định pháp luật mới liên quan.

5. Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại (nếu có)

- Phối hợp với luật sư và các bên liên quan để giải quyết tranh chấp, kiện tụng liên quan đến doanh nghiệp.

- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại từ khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước.

KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC

- Hoàn thành công việc theo đúng kế hoạch đề ra.

- Báo cáo đúng yêu cầu và đúng thời hạn, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về các công việc được giao.

- Đảm bảo các công việc diễn ra liên tục và hiệu quả.

1. Chứng chỉ/bằng cấp

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

2. Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn

- Kiến thức chuyên ngành Luật (Luật doanh nghiệp)

3. Kinh nghiệm

- 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

4. Yêu cầu công việc

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

5. Phẩm chất cá nhân

- Chăm chỉ, nhiệt tình, năng động.

- Trách nhiệm cao trong công việc.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

- Chịu áp lực công việc.

Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu cho vị trí công việc: 1-3 năm

• Thời gian làm việc: từ thứ hai đến hết thứ 7 (nghỉ chủ nhật)

PHẠM VI QUYỀN HẠN

1. Được quyền ra quyết định trong phạm vi của công việc này

● Yêu cầu các phòng ban khác phối hợp công việc và hoàn thành tiến độ công việc.

● Quyền tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng trong phạm vi công việc được giao.

● Tuỳ thuộc vào từng trường hợp có thể đề xuất hoặc lựa chọn đơn vị cung ứng dịch vụ phù hợp.

● Đề xuất thay đổi, điều chỉnh các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến công việc được giao.

2. Những quyết định cần phải có ý kiến từ cấp trên

● Quyết định thay đổi, điều chỉnh các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến công việc được giao.

3. Phạm vi quyền hạn về tài chính: Đề xuất các khoản chi phục vụ công việc được giao.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent