Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Chuyên viên Nhân sự (Triển khai KPI)

Job requirement

- Tổ chức, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPIs cho toàn Công ty hàng tháng/quý/năm theo đúng quy chế

- Giải thích, tư vấn cho CBNV trong việc xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs

- Hỗ trợ các Phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPIs khi có yêu cầu

- Triển khai việc xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả làm việc (KPIs) phù hợp với hoạt động kinh doanh:

  • Xây dựng và triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá (KPIs)

- Triển khai công tác đánh giá KPIs hàng tháng:

  • Tư vấn cho các phòng/ban trong công việc xây dựng các tiêu chí đánh giá KPIs
  • Cuối tháng: Thông báo đến các phòng/ ban thực hiện đăng ký KPIs
  • Đầu tháng: Triển khai thực hiện công tác đánh giá KPIs hàng tháng
  • Kiểm tra kết quả đánh giá KPIs của các phòng/ban trước khi trình GĐ Ban xem xét và BLĐ phê duyệt
  • Chuyển kết quả đánh giá KPIs sau khi BLĐ phê duyệt đến các phòng/ban và Phòng Nhân sự

Job requirement

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.

- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực KPIs

- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai BSC – KPIs tại các tổ chức/ doanh nghiệp

- Thành thạo tất cả các kỹ năng vi tính (đặc biệt là excel)

- Kỹ năng cần có: 

  • Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu
  • Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, kiên nhẫn
  • Tư duy logic, đánh giá vấn đề
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản (Thiết lập bộ tiêu chuẩn năng lực)
  • Đã từng sử dụng phần mềm
  • Kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện báo cáo
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

Benefits

- Được thưởng tháng lương 13 + lương KPI - Cơ hội thăng tiến cao. - Đi du lịch 1 năm 1 lần