CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

- Tổng hợp, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự, thông tin lao động và hợp đồng lao động của CBNV Khối Quản trị – Vận hành.

- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

- Theo dõi và thực hiện quy trình đánh giá năng lực, đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, điều động, chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ chính sách cho CBNV: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, nghỉ phép, thưởng lễ tết, chế độ phúc lợi.

- Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương, phụ cấp, thưởng định kỳ và báo cáo nhân sự hàng tháng.

- Soạn thảo, trình ký các quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, thông báo nội bộ và văn bản hành chính liên quan.

- Soạn thảo các hồ sơ liên quan đến pháp lý Công ty.

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, sinh hoạt chuyên đề, hoạt động phong trào văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện công tác hành chính tổng hợp: quản lý văn bản đến – đi, lưu trữ hồ sơ, quản lý trang thiết bị văn phòng.

- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, tổ chức họp, sự kiện nội bộ của Khối.

- Lập báo cáo nhân sự định kỳ và báo cáo nhanh theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự và Giám đốc Khối.