Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

1 Công tác nhân sự:

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu; đề xuất tuyển dụng, sa

thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật ...

- Quản lý thông tin, dữ liệu tổng hợp của nhân sự: hồ sơ, HĐTV, HĐLĐ...

- Theo dõi Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của CBCV theo quý, năm;

- Báo cáo định kỳ và xây dựng kế hoạch hàng quý;

- Xây dựng các quy định, quy trình... theo yêu cầu;

- Thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế; quy định thời giờ làm việc, vệ sinh

an toàn lao động, các chế độ chính sách đãi ngộ, các quy định khen thưởng, kỷ luật;

- Chấm công, tính lương + thưởng, KPI;

- Thực hiện công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách BHXH cho CBNV;

- Hỗ trợ lập kế hoạch du lịch thường niên và tổ chức sự kiện nội bộ: Vinh danh, sinh

nhật..

2.Về Công tác hành chính:

- Quản lý hồ sơ pháp lý;

- Quản lý - thanh toán chi phí hành chính: cước điện thoại, internet, điện nước cố định

- Duyệt kế hoạch, đề nghị công tác phí, điện thoại... của CBCV

- Quản lý công văn đi đến, quản lý con dấu, công tác văn thư

- Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ theo sự chỉ đạo của BGĐ;

- Quản lý - mua sắm - cấp phát trang thiết bị, tài sản, VPP, đồng phục...;

- Hỗ trợ đặt cơm trưa VP, gửi Hồ sơ, tiếp khách...

- Các công việc khác liên quan đến HCNS được BGĐ giao.