 |
Work location: Ha Noi
Salary:
Industry: Law / Legal Services , Human Resources
Deadline to apply:
Level: Experienced (Non - Manager)
Experience:
2.1. Công tác Nhân sự – Tiền lương (C&B)
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản nhân sự: Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng, Quyết định, Cam kết bảo mật…
- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn Công ty, cập nhật biến động nhân sự (điều chuyển, nghỉ việc, bổ nhiệm…).
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, KPI, tính lương – thưởng, phụ cấp, và các chế độ phúc lợi khác.
- Theo dõi, đề xuất điều chỉnh lương định kỳ và đột xuất.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ.
- Hỗ trợ xây dựng, lập kế hoạch quỹ lương trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
2.2. Công tác Bảo hiểm, Thuế TNCN và Chính sách nhân sự
- Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho nhân viên.
- Giải quyết chế độ nghỉ việc, thai sản, ốm đau, trợ cấp theo quy định.
- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động – tiền lương – bảo hiểm – thuế.
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng, điều chỉnh chính sách nhân sự, phúc lợi, quy chế lương – thưởng.
2.3. Công tác Tuyển dụng và Hành chính
- Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Hỗ trợ công tác đào tạo, đánh giá nhân viên định kỳ.
- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, phong trào thi đua, khen thưởng – kỷ luật.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn thư, con dấu, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ.
2.4. Báo cáo và công việc khác
- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu (biến động nhân sự, quỹ lương, chi phí nhân sự…).
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS hoặc Ban Lãnh đạo.
Các nội dung khác sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. Có từ 3 năm kinh nghiệm trong công tác C&B trở lên.
- Nữ: Tuổi từ 28 – 38 tuổi, ngoại hình khá
- Thành thạo tin học văn phòng, Sử dụng tốt Excel; thành thạo các phần mềm nhân sự.
- Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan tới Bảo hiểm xã hội; Thuế thu nhập cá nhân. Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn với cơ quan nhà nước về bảo hiểm; Đã có kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Chịu được áp lực trong công việc;
- Có thể nhận việc ngay
| |
Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam
t-tech.vn Number of employees: 100-499
