Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng & Onboarding

Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất ứng viên.

Chuẩn bị tiếp nhận, ký hợp đồng và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

Quản lý hồ sơ & Hợp đồng lao động

Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan.

Chấm công – Lương thưởng – Phúc lợi (C&B)

Tổng hợp bảng chấm công, phép năm, làm thêm giờ.

Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp, khấu trừ BHXH, PIT.

Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ ốm, thai sản.

Đào tạo & Phát triển

Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện.

Theo dõi đánh giá kết quả sau đào tạo.

Quan hệ lao động & Nội quy

Giải đáp chính sách, quy chế cho nhân viên.

Tham gia xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động (nếu có).

Đề xuất cải tiến chính sách nhân sự.

Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.

Báo cáo

Lập báo cáo định kỳ/tháng/quý/năm về nhân sự: biến động, chi phí, hiệu suất.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp hoặc HR Generalist.

Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

Thành thạo tin học văn phòng,

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống tốt.

Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc.

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent