Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Job requirement

1. Công tác Nhân sự:

  • Kiểm soát, cập nhật Bảng chấm công nhân viên hàng tháng nhằm phục vụ cho việc tính lương
  • Thực hiện tái ký HĐLĐ cho nhân viên hàng tháng. Thanh lý Hợp Đồng Lao Động
  • Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên đúng hạn và các chế độ liên quan: thai sản, ốm đau,...; thực hiện đăng ký/gia hạn thẻ BHYT; lập báo cáo chi phí đóng bảo hiểm hàng tháng
  • Cập nhật và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên bao gồm files cứng và cập nhật lên phần mềm quản lý nhân sự

2. Công tác Hành chính:

  • Trực tổng đài, giao nhận thư, lưu trữ hồ sơ, book vé máy bay, điều xe
  • Quản lý thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, thực hiện các thủ tục hành chính, ...
  • Xây dựng các chương trình team building, các hoạt động để kết nối nhân viên các phòng ban
  • Quản lý tổng quan văn phòng công ty, giúp văn phòng luôn sạch đẹp, ngăn nắp theo tiêu chuẩn 5S

3. Thực hiện các công tác khác theo phân công bởi Trưởng Bộ phận hoặc Ban Điều Hành

Job requirement

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản lý Nhân sự, Thư ký văn phòng, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh, Lao động tiền lương, ....
  • Yêu thích công việc nhân sự & hành chánh văn phòng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, lập kế hoạch...
  • Là người tinh tế, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, ham học hỏi, muốn tiến thân trong sự nghiệp, ...
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Benefits

Bảo hiểm theo quy định, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép, - Mức lương cạnh tranh theo năng lực cùng chế độ đãi ngộ tốt; - Hưởng đầy đủ quyền lợi của Người lao động theo pháp luật hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty; - Xét duyệt tăng lương hàng năm theo năng lực của từng cá nhân