Chuyên viên Hành chính - Nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

1. Tuyển dụng (40%)- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự và hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự & Hành chính trong các công việc liên quan;- Xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và các đối tác khác nhằm thiết lập và phát triển nguồn ứng viên chất lượng.- Tham gia công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng.2. C&B (20%)- Tính công và lương hàng tháng cho 1 số bộ phận phòng ban (TP HCNS sẽ phân công)- Thực hiện và giải quyết các chế độ bảo hiểm theo quy định hiện hành cho người lao động và các bảo hiểm khác (nếu có) cho người lao động;3. Các công việc hành chính văn phòng chung (30%)- Điều xe văn phòng- Quản lý chi phí xăng xe, chi phí hành chính chung- Quản lý VPP, điện nước, các mục khác…- Tiếp đón khách tới liên hệ làm việc tại VPHN4. Truyền thông nội bộ (5%)- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện/ chương trình gắn kết nội bộ của Công ty.- Phối hợp công tác triển khai truyền thông nội bộ (ấn phẩm, quà tặng, sự kiện khởi động, v.v.)5. Đào tạo (5%)- Tham gia hỗ trợ Trưởng phòng HCNS lập kế hoạch đào tạo nhân sự hội nhập. Trực tiếp đào tạo cho nhân sự mới về nội quy, quy định của công ty.- Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo dưới sự hướng dẫn của TP HCNS