To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

Chuyên Viên Hành chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG VAS
Updated: 13/01/2021

Employment Information

Benefits

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Job requirement

  • Lương bảo hiểm, nhân sự, hợp đồng nhân viên thời vụ.., thuế TNCN và quyết toán TNCN
  • Cv hành chánh, phát hành công văn/ quyết định giấy tờ liên quan..
  • HS hoàn công, nghiệm thu, theo dõi các biên bản liên quan, hợp đồng...

1. Tuyển dụng

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và phát sinh.

- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.

- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng.

2. Quản lý thành tích/ hiệu quả công việc

- Cùng phòng nhân sự tổ chức, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPIs cho toàn Công ty hàng tháng/quý/năm theo đúng quy chế.

- Hỗ trợ các Phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPIs khi có yêu cầu

3. Đào tạo và phát triển

- Khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (tài liệu, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …

- Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp,...

- Tổ chức các chương trình phát triển đội ngũ.

- Tổ chức đánh giá năng lực theo khung năng lực.

4. Truyền thông, tổ chức sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết

- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.

- Truyền thông về văn hóa Công ty theo nhiều hình thức và kênh truyền thông khác nhau.

- Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty.

5. Hành chính -nhân sự

- Phụ trách lương, bảo hiểm, nhân sự, hđồng nhân viên thời vụ.., thuế TNCN và quyết toán TNCN
- Các công việc hành chánh, phát hành công văn/ quyết định giấy tờ liên quan..
- HS hoan công, nghiệm thu, theo dõi các Biên bản liên quan, hợp đồng..

Job requirement

- Tốt nghiệp Cao đẵng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

- Thành thạo tất cả các kỹ năng vi tính văn phòng (đặc biệt là Powerpoint và Excel).

- Có kỹ năng truyền đạt và thuyết trình. 

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) tại các tổ chức/ doanh nghiệp.

More Information

  • Qualification: Cao đẳng
  • Age: to 30
  • Job type: Permanent

Company Overview

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG VAS

Công ty TNHH Kỹ thuật Năng lượng VAS là nhà phân phối các hệ thống và thiết bị năng lượng mặt trời và tự động hóa công nghiệp. Chúng tôi chuyên môn cung cấp,... View more

Chuyên Viên Hành chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG VAS