CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Mục đích công việc: Đảm nhiệm vai trò hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo và phát triển tại Nutifood, với trọng tâm là đồng hành cùng Quản lý Đào tạo trong việc xây dựng năng lực số dành cho đội ngũ, thúc đẩy văn hoá học tập liên tục và chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho chiến lược chuyển đổi số của công ty.

Trách nhiệm 1: Chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo (Digital L&D Transformation)

• Phối hợp trưởng phòng xây dựng kế hoạch chuyển đổi số trong đào tạo nội bộ: số hóa học liệu, nền tảng học tập, quản trị tri thức.
• Quản lý và vận hành hệ thống LMS: cấu trúc chương trình, tracking tiến độ, đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Thiết kế các module đào tạo eLearning: nội dung tương tác, bài kiểm tra, chứng nhận hoàn thành.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp ứng dụng AI, dữ liệu lớn (Learning Analytics) để tối ưu hóa trải nghiệm và hiệu quả học tập.

Trách nhiệm 2: Hệ thống khung năng lực và lộ trình phát triển

• Phối hợp xây dựng & truyền thông khung năng lực toàn công ty
• Gắn kết khung năng lực với đào tạo, đánh giá & quy hoạch nhân sự

Trách nhiệm 3: Huấn luyện nội bộ & phát triển giảng viên nội bộ

• Tổ chức các khóa “Train The Trainer”
• Đồng hành phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
• Xây dựng cộng đồng chia sẻ kiến thức

Trách nhiệm 4: Thiết kế, đứng lớp và triển khai chương trình đào tạo

• Thu thập nhu cầu đào tạo
• Thiết kế chương trình theo năng lực
• Tổ chức, đánh giá, cải tiến liên tục

Trách nhiệm 5: Chính sách, quy trình & tiêu chuẩn học tập

• Chuẩn hóa các quy định liên quan đến học tập
• Hướng dẫn & kiểm soát thực hiện trong toàn hệ thống

Trách nhiệm 6: Báo cáo – Phân tích dữ liệu – Cải tiến liên tục

• Xây dựng hệ thống báo cáo và dashboard theo thời gian thực
• Phân tích dữ liệu để ra quyết định cải tiến