Chuyên viên đào tạo-Training assistant

Phân tích nhu cầu , xác định nhu cầu vị trí cần đào tạo

Xác định điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên.Dựa trên đánh giá, biên soan tài liệu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, đào tạo cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.

Theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo để đánh giá năng lực và tìm ra phương pháp cải thiện

Tổ chức các buổi tập huấn chuyên môn cho NV nội bộ, phát triển nội dung cho buổi tập huấn, các tài liệu, sổ tay hướng dẫn, tài liệu phát tay; đồng thời trợ giúp và hướng dẫn học viên sử dụng.

Thuyết trình cho khách hàng trong các buổi hội thảo do công ty tổ chức. Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo .

Đảm bảo hoàn thành KPI đào tạo.

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nữ tuổi từ 28-35

- Tiếng anh giao tiếp lưu loát

- Ngoại hình ưa nhìn

- Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo nhân viên , học viên ( ngành nào cũng đc)

- Tự tin , nhanh nhẹn, học hỏi nhanh, kỹ năng tương tác tốt, kỹ năng tạo động lực và truyền cảm hứng 

• Độ tuổi: 28 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức