Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, tổ chức đào tạo chuyên môn y tế liên tục, và phát triển văn hóa học tập chủ động thông qua các công cụ học liệu số và hoạt động nội bộ:

• Quản lý dữ liệu học viên, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân sự;
• Xây dựng chương trình hội nhập giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với giá trị và quy trình của 315;
• Liên hệ làm việc với các Trường Đại Học Y, các bệnh viên để tổ chức đào tạo chuyên môn y tế cho đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ...;
• Phát triển học liệu số (E-learning, video, tài liệu trực tuyến), và quản lý, vận hành hệ thống LMS (Learning Management System);
• Chủ trì xây dựng “Văn hóa học tập liên tục” qua chuỗi chia sẻ kiến thức, mentoring và các sự kiện nội bộ;
• Tham gia đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục;
• Phối hợp, làm việc chặt chẽ với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty;
• Thực hiện công tác hành chính của phòng đào tạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị dịch vụ, Quản lý y tế, Tâm lý, Truyền thông hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển học liệu, phát triển E-learning/LMS, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Y tế/Dịch vụ hoặc môi trường có tính chuyên môn cao;
• Yêu cầu chuyên môn:
  • Hiểu biết về quy trình đào tạo và phát triển năng lực, các mô hình học tập hiện đại;
  • Hiểu biết về E-learning, thiết kế bài giảng số, quản lý và vận hành hệ thống LMS;
  • Hiểu biết về xây dựng văn hóa học tập chủ động trong doanh nghiệp;
  • Ưu tiên có hiểu biết cơ bản về quy trình y tế, các tiêu chuẩn chất lượng (ví dụ: JCI, CME, ISO);
• Yêu cầu kỹ năng:
  •  Kỹ năng soạn thảo nội dung số, thiết kế bài giảng tương tác;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, tổ chức dự án đào tạo​;
  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban chuyên môn, chuyên gia bên ngoài;
  • Sử dụng thành thạo MS Office, Google Workspace;
  • Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế nội dung, học liệu số (Ví dụ: Canva, AI Voice, Gamma, Heygen);
  • Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt;
  • Kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo;
  • Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, có tư duy hệ thống, khả năng học hỏi liên tục và sáng tạo.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng;
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu: 8:00 - 17:00; Thứ Bảy: 8:00 - 12:00
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  - Cơ hội mở rộng network với đối tác lớn trong ngành;
  - Được đào tạo nâng cao chuyên môn;

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phối kết hợp, phát triển, ổn định, lâu dài;
• Phúc lợi:

  - Hưởng đủ chế độ theo quy định pháp luật về quản lý lao động: BHXH, BHYT,…;
  - Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
  - Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, teambuilding,...;