Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, tổ chức đào tạo chuyên môn y tế liên tục, và phát triển văn hóa học tập chủ động thông qua các công cụ học liệu số và hoạt động nội bộ:
- Quản lý dữ liệu học viên, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân sự;
- Xây dựng chương trình hội nhập giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với giá trị và quy trình của 315;
- Liên hệ làm việc với các Trường Đại Học Y, các bệnh viên để tổ chức đào tạo chuyên môn y tế cho đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ...;
- Phát triển học liệu số (E-learning, video, tài liệu trực tuyến), và quản lý, vận hành hệ thống LMS (Learning Management System);
- Chủ trì xây dựng “Văn hóa học tập liên tục” qua chuỗi chia sẻ kiến thức, mentoring và các sự kiện nội bộ;
- Tham gia đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục;
- Phối hợp, làm việc chặt chẽ với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty;
- Thực hiện công tác hành chính của phòng đào tạo.
