1. Vai trò của bạn tại Meey Group
Là Chuyên viên L&D, bạn đóng vai trò hạt nhân trong việc phát triển năng lực học tập - đào tạo - phát triển đội ngũ nhân sự tại Meey Group.
Bạn sẽ cùng phòng thiết kế, triển khai và đo lường hiệu quả các chương trình đào tạo, giúp hình thành văn hóa học tập liên tục(Learning Culture) và phát triển năng lực gắn với mục tiêu kinh doanh.
2. Nhiệm vụ chính
A. Thiết kế & Triển khai chương trình đào tạo
- Thu nhập, phân tích nhu cầu đào tạo từ các Trung tâm/Phòng ban.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo theo khung năng lực và định hướng phát triển nhân sự Meey Group.
- Triển khai đào tạo trực tiếp (Offiline/Online/Hybrid): tổ chức lớp, điều phối giảng viên, quản lý học viên.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung microlearning, talkshow, worshop chia sẻ tri thức.
B. Quản lý & Đánh giá hoạt động học tập
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo theo quý/năm.
- Cập nhật và quản lý dữ liệu học tập, hỗ trợ thống kê, báo cáo hiệu quả đào tạo.
- Đề xuất ý tưởng cải tiến chương trình hoặc phương pháp đào tạo dựa trên phản hồi thực tế.
C. Hỗ trợ phát triển khung năng lực & lộ trình nghề nghiệp
- Hỗ trợ xây dựng khung năng lực(Competency Framework) theo từng nhóm chức danh.
- Hỗ trợ xây dựng lỗ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) cho từng vị trí.
- Phối hợp với phòng/ban liên quan để liên kết dữ liệu học tập và đánh giá hiệu suất (OKRs/KPIs).
D. Phối hợp & Lan tỏa văn hóa học tập
- Phối hợp với nhóm eLearning để phát triển nội dung số (video, quiz, learning path).
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ cho các hoạt động học tập: Learning Friday, Meey Learning Week,…..
- Đề xuất sáng kiến, chiến dịch thúc đẩy văn hóa học tập: mentor-mentee, sharing hub, gamification,..v.v….
E. Quyền lợi khác:
- Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo - phát triển nội bộ của Meey Group.
- Được đào tạo nội bộ, coaching trực tiếp từ quản lý và chuyên gia
