Chuyên viên Chính sách và hệ thống nhân sự

Chịu trách nhiệm 1 phần công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự; Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;

Thực hiện 1 phần việc liên quan đến chấm công, tính toán lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội

Cập nhật dữ liệu, hướng dẫn CBNV sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM)

Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, làm các Quyết định, tờ trình liên quan đến Nhân sự trên phần mềm ERP

Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, quy chế nhân sự; Tham gia các dự án nhân sự.

Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.

Triển khai các công việc hành chính khác (trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn