Chuyên viên Cao cấp Pháp chế

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

1. Tư vấn pháp luật và kiểm soát rủi ro pháp lý các hoạt động của Công ty:- Tư vấn cho các đơn vị, bộ phận trong Công ty về những vấn đề pháp lý trong hoạt động quản lý, kinh doanh và các hoạt động khác phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.- Tư vấn và tham gia thẩm định về mặt pháp lý cho các đơn vị, bộ phận trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng, thỏa thuận, phụ lục, tài liệu liên quan.- Tham gia thẩm định, rà soát pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ, chức năng khác theo yêu cầu, chỉ định của Trưởng phòng tại từng thời điểm.2. Xây dựng, rà soát, thẩm định các văn bản nội bộ của Công ty, phổ biến văn bản quy phạm pháp luật, hỗ trợ các đơn vị, bộ phận liên quan được cập nhật sự thay đổi của luật:- Tham gia soạn thảo, sửa đổi, bổ sung, đóng góp ý kiến đối với các văn bản nội bộ của Công ty để bảo đảm sự tuân thủ quy định của pháp luật theo phân công của Trưởng phòng.- Phối hợp với các phòng ban khác xây dựng, cập nhật, sửa đổi biểu mẫu áp dụng chung cho hệ thống Công ty.- Hệ thống hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của Công ty.- Cập nhật các văn bản pháp luật để cung cấp thông tin cho các đơn vị và bộ phận liên quan trong Công ty, phát hiện và chủ động có ý kiến về những quy định của Công ty không phù hợp với quy định của pháp luật, đề xuất và báo cáo cấp trên trực tiếp để kịp thời xử lý.3. Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhiệm vụ, chức năng chung của Phòng Pháp chế và Tuân thủ- Tư vấn và kiểm soát quản trị pháp lý trong nội bộ Công ty và với các cá nhân, tổ chức khác có mối quan hệ sở hữu và/hoặc liên quan của Công ty- Tham gia và hỗ trợ các công việc liên quan đến việc công bố thông tin, phòng chống rửa tiền, đạo luật tuân thủ thuế Hoa Kỳ theo chỉ định của Trưởng phòng tại từng thời điểm.- Tham gia giải quyết, giải trình các yêu cầu của cơ quan nhà nước; tư vấn giải quyết các khiếu nại, kỷ luật…phát sinh trong hoạt động của Công ty (nếu có).- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng, báo cáo định kỳ, báo cáo bất thường khi có vấn đề phát sinh.