Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích tài Chính – Hà Nội – GPBank

Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Training & Development, Salary review, Annual Leave

Tổng quan về GPBank

Ngày 17/01/2025, GPBank chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TNHH MTV do VPBank sở hữu 100% vốn. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới với nền tảng tài chính vững mạnh, công nghệ hiện đại và định hướng khách hàng làm trọng tâm. GPBank đang xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch – nơi mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Mục đích của công việc: Thực hiện các chức năng nhiệm vụ cho công tác tài chính quản trị theo phân công của Trưởng phòng;

Các hoạt động chính:

1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:

- Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh;

- Phối hợp các bên liên quan thực hiện các công tác tự động hóa, quy hoạch hóa các dữ liệu tài chính và báo cáo với các bên liên quan;

- Hỗ trợ các dữ liệu và thông tin dùng cho công tác đánh giá, phân tích chuyên sâu khi được yêu cầu

2.  Báo cáo & phân tích:

- Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo phân tích hiệu quả sản phẩm/khách hàng/ đơn vị/CPHĐ (các Khối lớn có tính chất phức tạp và các mảng lớn toàn hàng: CNTT toàn hàng, Marcom toàn hàng... và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này thường đòi hỏi các phân tích đa chiều;

- Tiếp nhận xử lý, cung cấp các thông tin tài chính chi tiết theo các yêu cầu phát sinh từ đơn vị và các bên có liên quan;

- Theo dõi và thực hiện các điều chỉnh quản trị thuộc hoạt động báo cáo phụ trách;

- Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu.

3. Tư vấn cho đơn vị:

- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách;

- Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định.

4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến.

5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.

6. Quản lý đối tác: Làm việc với các đầu mối của khối theo phân công.

7. Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát cấp dưới hoặc quản lý, lãnh đạo và huấn luyện một nhóm nhỏ các cá nhân.