Chuyên viên cao cấp Kinh doanh - TNPM - 4A032

1. Các công việc chuyên môn:
- Xây dựng kế hoạch hành động cá nhân, chất lượng công việc bám sát và thực hiện chỉ tiêu doanh thu theo ngân sách phân bổ theo tuần/tháng/năm đã được duyệt từ đầu năm.
- Tìm kiếm, đánh giá, tiếp cận và tạo dựng quan hệ, chào thầu, làm hồ sơ thầu, Phối hợp cùng tài chính tính toán Phương án tài chính để phục vụ chào thầu. Tái ký hợp đồng (HĐ) với khách hàng cũ.
- Thảo luận, đàm phán các điều kiện HĐ, đề xuất và lập tờ trình xin phê duyệt nếu có các điều khoản khác .
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng thuê của khách.
- Phối hợp theo dõi công nợ và thu hồi công nợ theo kế hoạch.
- Thực hiện các báo cáo: báo cáo kết quả doanh thu,, báo cáo hết hạn hợp đồng để có kế hoạch tái ký.
- Khảo sát thị trường, tìm hiểu các xu hướng Marketing, quảng cáo hiện đại mới, khảo sát các dự án, đối thủ cạnh tranh từ đó tham vấn cho Giám đốc ban kinh doanh về chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng, giá, cũng như điều chỉnh kế hoạch hành động theo từng thời kỳ.
- Kiểm soát dữ liệu tự đánh giá kết quả theo tuần, tháng.

- Tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên có kinh nghiệm Kinh doanh mảng dịch vụ, đặc biệt là Dịch vụ QLVH tòa nhà, an ninh, vệ sinh…

- Hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm Giám đốc Quản lý vận hành Tòa nhà

- Tốt nghiệp từ Cao đằng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh...

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

• Job type: Permanent