Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Dược phẩm
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
1. Quản lý và phát triển đội ngũ
· Đề ra chỉ tiêu cho từng nhân viên và đội nhóm theo định hướng công ty.
· Thúc đẩy, giám sát việc thực hiện chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
· Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện kỹ năng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên mới.
· Truyền cảm hứng, tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
· Chịu trách nhiệm lập và điều chỉnh kế hoạch làm việc của đội ngũ bán hàng.
2. Lập kế hoạch & triển khai hoạt động
· Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch theo tháng/quý/năm.
· Triển khai các chương trình SP, chính sách hỗ trợ, hoạt động marketing theo định hướng của công ty.
· Dự đoán kết quả, đề xuất giải pháp kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu đề ra
3. Phát triển khách hàng và mở rộng thị trường
· Quản lý và phát triển mối quan hệ với các khách hàng trọng điểm: bệnh viện, phòng khám, bác sĩ, nhà thuốc bệnh viện, phòng mạch.
· Hỗ trợ cài đặt sản phẩm, danh mục thầu và các hoạt động tiếp thị trong bệnh viện.
· Phối hợp cùng phòng Thầu để theo sát các hoạt động đấu thầu và mở rộng kênh phân phối.
4. Theo dõi và phân tích thị trường
· Thu thập, cập nhật và phân tích thông tin thị trường, xu hướng kê toa, hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
· Đề xuất kế hoạch hành động phù hợp nhằm thúc đẩy doanh số và tăng tỷ lệ trúng thầu.
5. Báo cáo và phối hợp
· Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, hoạt động bán hàng, thị trường cho Quản lý toàn quốc.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo công việc thuận lợi.
