[AMM] Nhân viên thiết kế đồ họa

1. Thiết kế ấn phẩm truyền thông & social media

• Thiết kế hình ảnh cho các nền tảng: Instagram, Facebook, TikTok, Zalo, Website.
• Tạo layout cho bài post, story, banner quảng cáo, bộ sưu tập…
• Phối hợp với team content để đảm bảo hình ảnh đồng nhất với định hướng thương hiệu.

2. Thiết kế cho sàn TMĐT & chiến dịch bán hàng

• Thiết kế banner, ảnh đại diện, hình nền, voucher cho các sàn Shopee, Lazada, Tiki, Website.
• Cập nhật thiết kế theo các chiến dịch như Sale 9.9, 11.11, Tết...
• Tối ưu hình ảnh để tăng click & chuyển đổi bán hàng.

3. Chỉnh sửa video cơ bản

• Biên tập video ngắn đơn giản (cắt ghép, thêm nhạc, chữ, hiệu ứng cơ bản) cho TikTok, Reels, Shopee Video....
• Hỗ trợ dựng clip giới thiệu sản phẩm, hậu trường, mini-campaign theo kịch bản có sẵn.
• Làm việc cùng team media để đảm bảo video giữ đúng mood/thẩm mỹ thương hiệu.

4. Hỗ trợ hoạt động branding & marketing

• Thiết kế các ấn phẩm offline khi cần: lookbook, poster, POSM, bao bì…
• Góp phần xây dựng nhận diện thương hiệu (màu sắc, font, layout…)
• Đảm bảo thiết kế truyền tải đúng thông điệp & tinh thần thương hiệu.

– Giới tính Nam/Nữ

– Có kinh nghiệm từ 1–2 năm tại vị trí Graphic Designer (ưu tiên ngành thời trang, lifestyle).

– Thành thạo công cụ: Photoshop, Illustrator, Canva/Figma.

– Biết chỉnh sửa video cơ bản bằng Premiere/CapCut là một lợi thế lớn.

– Gu thẩm mỹ hiện đại, bắt trend nhanh, yêu thích thiết kế tối giản – sáng tạo.

– Hiểu các tiêu chuẩn thiết kế cho social & TMĐT.

– Tư duy teamwork tốt, chủ động, đúng deadline.

• Qualification: High School / Equivalent
• Age: 22 - 35
• Job type: Permanent
• Probation time: Thử việc 60 ngày, sau quá trình thử việc công ty đóng bảo hiểm đây đủ
• Working time: Thời gian làm việc giờ hành chính
• Training opportunities: Cơ hội nâng cao năng lực chuyên môn
• Colleagues: Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng
• Benefits: Phúc lợi rõ ràng đảm bảo quyền lợi người lao động
• Other extras: Phụ cấp ăn trưa 35.000/ngày
• Annual leave: 12 ngày phép và các ngày lễ theo quy định của luật lao động