Work location: Ho Chi Minh
Salary:
Industry: Sales / Business Development , Education /Training
Deadline to apply:
Level: Manager
Experience:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Tuyển sinh & Chăm sóc Phụ huynh làm việc trong môi trường K12 có năng lực vượt trội, tư duy chiến lược và khả năng vận hành hệ thống tuyển sinh hiệu quả. Anh/chị có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển bền vững của trung tâm thông qua việc thu hút tuyển sinh, duy trì và chăm sóc phụ huynh – yếu tố cốt lõi trong sự thành công của tổ chức.
Vai trò của anh/chị:
Nơi làm việc: TP.HCM
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tuyển sinh, ưu tiên lĩnh vực giáo dục.
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh hiệu quả.
Thành thạo trong quản lý đội nhóm, đào tạo và đánh giá nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý phản hồi và tạo dựng quan hệ tích cực với phụ huynh.
Sử dụng tốt các công cụ CRM và có tư duy số hóa quy trình làm việc.
Có kinh nghiệm phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.
Tư duy đổi mới, nhạy bén với xu hướng thị trường và nhu cầu phụ huynh.
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm và có tâm với giáo dục.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả tuyển sinh.
Cơ hội phát triển và tham gia vào các dự án chiến lược của hệ thống.
Làm việc trong môi trường năng động, có tính hệ thống và chuyên nghiệp.
Đầy đủ các chính sách phúc lợi theo luật lao động.