Work location: Ho Chi Minh
Salary:
- Thiết kế, triển khai và đánh giá tính hiệu quả của mô hình tổ chức (sơ đồ tổ chức, phân công nhiệm vụ giữa các đơn vị/bộ phận, mô tả công việc, định biên )
- Đánh giá và đề xuất xây dựng điều chỉnh các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ và các quy định quản trị nhân sự
- Lập quy hoạch, xây dựng lộ trình phát triển từng chức danh CBLĐ và theo dõi danh sách cán bộ nguồn theo quy hoạch.
- Tổ chức và kiểm soát công việc của Nhóm Tuyển dụng, Thủ tục nhân sự, Tiền lương, Hành chính
- Kết nối chiến lược hoạt động kinh doanh của tổ chức với chiến lược quản trị nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của Bộ phận nhân sự như 1 đối tác chiến lược về nhân sự của công ty
- Tổ chức triển khai các chương trình nhân sự và tư vấn nâng cao năng lực quản trị nhân sự cho đội ngũ lãnh đạo các cấp
- Xây dựng môi trường làm việc (MTLV) văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.
- Trực tiếp xử lý các vấn đề nghiệp vụ nghiêm trọng trong phạm vi trách nhiệm của bộ phận
- Thực hiện báo cáo kế hoạch công việc theo định kỳ/bất thường
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm 3-5 năm làm việc ở vị trí tương đương, tại các công ty > 500 nhân sự
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Khả năng hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về chất lượng, hiệu quả, thời gian
- Khả năng lãnh đạo, đào tạo và huấn luyện
- Chế độ lương & đãi ngộ hấp dẫn
- Phúc lợi tốt dành cho CBNV và người thân CBNV.
- Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc vị trí
- Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc
- Đặc biệt được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinhomes.....
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
VINCOMMERCE
